Говорят, в Катав-Ивановском районе почти нет безработицы. Как на самом деле?

Уровень регистрируемой безработицы в Катав-Ивановском районе на 1 июня 2017 года составил 5,1 процента, таким он был и в 2016 году. В Катав-Ивановске этот показатель — 5,5, в Юрюзани — 4,3 процента. В целом по области наш район занимает четвертую позицию, уступая лишь Верхнеуфалейскому району — 11,7, Нязепетровскому — 8,4 и Нагайбакскому — 5 процентов.

Напряженность на рынке труда сохраняется довольно высокой и составляет 17 человек на одну вакансию. Тенденция высокой напряженности сохраняется с начала года. Заявленные вакансии от работодателей составляют лишь 51 процент от прошлогоднего числа. Востребованными профессиями остаются: токарь-расточник, контролер в литейном производстве, инженер-конструктор, инженер-технолог, медсестра, фельдшер, полицейский. Из заявленных вакансий с начала года лишь 39 процентов с заработной платой выше прожиточного минимума в Челябинской области (в первом квартале 2017 г. для трудоспособного населения — 9 945 руб.).

Современная молодежь к поиску работы относится более серьезно, нежели их современники лет 15 назад. На вопрос «Почему ты ищешь работу?» в основном ребята указывают на желание иметь карманные деньги, помочь родителям. Поскольку положение многих семей недостаточно стабильно, а тут заработок ребят — это ощутимая помощь.

К сожалению, найти работу в период летних каникул сложно. Работодатели существуют и развиваются, только получая прибыль, а тут лишние расходы, да и такие «зеленые» необученные кадры — дорого и накладно с ними возиться. Так что не всегда работодатель берет на себя ответственность за трудоустройство подростков. В нашем районе эту работу в последние годы взяли на себя администрация Катав-Ивановского района, управление образования и служба занятости населения. Поэтому организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время занимает особое место в работе.

Ежегодно на заседании трехсторонней комиссии специалисты службы занятости населения, администрации района и управления образования обсуждают вопрос об организации трудоустройства детей в летние каникулы, заработной платы и др. В основном дети заняты на благоустройстве наших городов. В этом году не обойдут вниманием заповедные места района, окажут помощь в организации досуга младших школьников в лагерях дневного пребывания. В трудовых отрядах района в этом году будет трудиться 191 школьник, из них 11 — молодые жители Серпиевки, которые будут работать на благоустройстве своего села.

На «Катавском цементе» с 2002 года в летнее время дети работников завода трудятся в экологических отрядах. Надо отдать должное администрации предприятия, которая сохраняет традиционное движение экологических отрядов в условиях нестабильной экономической обстановки. Не будет исключением и этот год — 10 ребят будут заниматься благоустройством территории предприятия. На всем протяжении существования экологических отрядов администрация предприятия обеспечивает юных работников бесплатным питанием и проездом. Начисляет зарплату.

Заработную плату юные работники трудовых отрядов получат из районного бюджета. Материальную поддержку, как обычно, окажет служба занятости населения.

С 1993 года служба занятости населения города Катав-Ивановска участвует в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Цифра

11 969 несовершеннолетних граждан было трудоустроено в свободное от учебы время за 23 года работы центра занятости.