Ситуацию с медициной в Катав-Ивановском районе обсудили депутаты
Вчера, внимательно выслушав на очередном заседании Собрания депутатов обращение сотрудников районной больницы о ситуации, которая сложилась в медучреждении, районные парламентарии приняли решение снова пригласить к нам министра здравоохранения Сергея Приколотина.
Обращение за подписью 115 человек, в котором была изложена информация о сокращении сотрудников хирургического отделения в больнице Катав-Ивановска, инфекционного отделения в Юрюзани, снижении заработных плат, угрозе потери медицинских кадров зачитала от коллектива районного медучреждения депутат Елена Шильцына. Пакет документов вместе с обращением она передала председателю Собрания депутатов Николаю Рудакову, исполняющему обязанности главы Катав-Ивановского района Алексею Захарову, председателю Совета депутатов Катав-Ивановска Галине Федосеевой. Николай Викторович и Алексей Александрович выразили свою солидарность с медперсоналом и пообещали со своей стороны полное содействие в решении проблемы. Депутаты Собрания в свою очередь проголосовали за решение пригласить в муниципалитет министра здравоохранения Сергея Приколотина для возобновления диалога по больнице. Николай Рудаков уже довел информацию о ситуации со здравоохранением в районе до председателя ЗСО Владимира Мякуша. По линии Общественной приемной губернатора подключилась к решению проблемы и Галина Федосеева.
ТЕКСТ ПИСЬМА МЕДИцинских работников, 117 подписей
Просим Вас обратить внимание на состояние здравоохранения в Катав-Ивановском муниципальном районе. С приходом нового руководителя мы надеялись на положительные сдвиги в организации нашей работы и соответственно на повышение доступности и качества медицинской помощи для населения. В майских указах Президент РФ акцентировал внимание на увеличении продолжительности жизни, рождаемости, и снижении смертности и заболеваемости, а также об увеличении заработной платы медицинских работников. На данный момент работа в нашем учреждении организована с полным игнорированием этих пунктов. За текущий год район потерял два важных отделения – родильное и хирургическое. Напомним, что во время реорганизации Юрюзанской больницы населению давались гарантии получения полноценной помощи в больнице г.Катав-Ивановск. В итоге, беременным женщинам приходится терпеть массу неудобств при транспортировке , и случались роды в пути. А после землетрясения 05.09.2018 г хирургическое отделение как таковое перестало существовать. Среднему и младшему персоналу хирургического отделения, оперблока и анестезисткам были выданы уведомления о сокращении , Врачам также было объявлено, что нынешнее количество ставок в хирургическом отделении превышено, в связи с чем, количество врачей в указанном отделении так же нужно сократить. Осталось 16 коек на базе бывшего гинекологического отделения для оказания, так называемой, консервативной помощи ( то есть без возможности проводить операции). Пациенты, которые требуют экстренного вмешательства, транспортируются в г.Усть-Катав, а за плановой хирургической помощью вынуждены ехать в г.Челябинск, Златоуст, Уфу, Малояз. Руководство больницы умалчивает, что обещанный ремонт планируется в конце 2019 – начале 2020 гг. То есть более года жители района останутся без полноценной хирургической помощи, а сотрудники без работы. Вины сотрудников в сложившейся ситуации нет, но поддержка со стороны работодателя отсутствует. Также остро стоит вопрос в обеспечении медикаментами, реактивами, изделиями медицинского назначения, оргтехникой, которые необходимы для оказания медицинской помощи населению. Закрыта бактериологическая лаборатория.
Самый важный вопрос для сотрудников – прогрессивное снижение заработной платы! Опять же , вопреки майским указам Президента, вместо повышения, за последние месяцы происходит резкое снижение оплаты труда медицинских работников. По сравнению с началом 2018 года в среднем заработная плата уменьшилась в 2 – 2,5 раза (!). Урезания производятся без предупреждения , что приводит к тому, что сотрудники не имеют возможности планировать свои расходы, в том числе исполнение обязательств по кредитам. Это в свою очередь приведёт в скором времени к острому кадровому дефициту. Многие сотрудники готовы попрощаться с медициной для того, чтобы выжить!
Так как кадровый дефицит уже присутствует в нашем учреждении, многие сотрудники работают по совмещению, а оплата за дополнительную работу почему-то включена в «стимулирующие выплаты» , что затрудняет возможность контроля за начислениями. Каким образом обязательные выплаты (за выполненную работу) могут быть включены в необязательные выплаты (стимулирование)??? Размер стимулирующих выплат каждый месяц уменьшается без объяснения причин и без учета установленных критериев. Получаются такие ситуации, когда сотрудник выполнил работу на 100% и более, а получил зарплату меньше, чем в предыдущем месяце.
Статья 7 п.2 Конституции РФ гласит : «В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.» Статья 41 п.1 Конституции РФ : «Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.». В Указе Президента РФ от 10.01.2000 N 24 «О концепции национальной безопасности Российской Федерации» сказано, что здоровье населения (наряду с другими факторами) является одной из основ национальной безопасности.
Просим Вас оказать помощь в сохранении здравоохранения района, при необходимости обратиться к Губернатору Челябинской области.
Копия данного обращения направляется в редакцию газеты «Авангард» .
При отсутствии положительных изменений в ближайшее время, мы будем вынуждены отправить данное обращение к Президенту РФ Путину В.В.
С уважением, коллектив ГБУЗ «Районная больница г.Катав-Ивановск». 22.10.2018 г.
