На Южном Урале подвели итоги проекта «Команда Челябинской области»

Куратором проекта стал первый заместитель губернатора Виктор Мамин. Молодого специалиста, Виктору Викторовичу 37 лет, пригласил работать в наш регион Алексей Текслер. Начиная собирать свою новую команду – 74, губернатор области был нацелен именно на обновление кадров или на развитие уже имеющихся специалистов. Главный лозунг — останавливаться в развитии никогда нельзя.

Виктор Мамин тот профессионал, который отвечает всем требованиям Алексея Текслера. Именно поэтому на него возложили столь ответственную работу — курировать проект, который многие называют «кадровой революцией».

Стоит отметить, что большинство претендентов, желающих участвовать в экономическом развитии области, являются мужчины в возрасте от 30 до 40 лет. Всего же проект привлёк более трёх тысяч участников. За управленческие должности высокого уровня поборолись специалисты из разных сфер, объединило их одно — огромное желание развиваться и внести свою лепту в развитие региона. Многие приходили уже со своими готовыми проектами.

Конечно же, не обошлось без судей, на плечи которых лёг груз ответственности перед жителями области. Ведь именно им предстояло выявить людей с наиболее сильным управленческим потенциалом, высокими личностно-профессиональными качествами и лидерскими способностями, которые в будущем будут занимать ответственные должности.

Одним из главных итогов проекта можно назвать то, что он помог выявить в Челябинской области большое количество молодых и энергичных профессионалов, знающих проблемы региона. Именно за такими кадрами экономически стабильное будущее региона.

У каждого участника конкурса есть шанс, большая часть соискателей, даже не ставших победителями, взята на заметку. А некоторым уже предлагаются должности в органах власти региона.