Как «заманить» врачей в муниципальные больницы?

Алексей Текслер ещё раз подчеркнул, что на местах нужно плотнее
работать с «целевиками».

В ходе очередного совещания с главами городов и районов Челябинской области министр здравоохранения Юрий Семёнов рассказал о том, какие
меры по привлечению выпускников медицинских учреждений в больницы малых городов и сёл предпринимаются или готовятся к внедрению.

По словам министра, нехватка врачей в регионе огромная — более полутора тысяч человек.
В Челябинской области только один медицинский вуз— Южно-Уральский государственный медицинский университет. Но и его бы хватило, если бы выпускники шли работать в муниципальные больницы, а не частные клиники. Так, сейчас в ЮУрГМУ по программам специалитета обучаются 536 «целевиков», по программам ординатуры — 216. Казалось бы, цифры немаленькие. Но, например, в 2019 году только 12% выпускников-
специалистов устроились на работу по специальности. Почти 80% специалистов идут в ординатуру. А вот после ординатуры трудоустраиваются более 60% выпускников.

Только вот уехать из Челябинска для многих равносильно фразе «поехать на село», даже если речь идёт о городах и райцентрах. Молодёжь рассматривает такую перспективу как ссылку. Что же делать?

Губернатор Алексей Текслер рекомендует главам муниципалитетов работать с каждым отдельным «целевиком» и его семьёй точечно, выявлять их потребности, проблемы, цели. Ведь, например, не все могут позволить себе приобрести жильё в областном центре. А тут тебе готовая благоустроенная квартира. И в пробках часами простаивать не нужно, и воздух чище, и
конкуренции нет, и родные рядом — вот так и нужно искать подход к молодым врачам, чтобы сдвинуть с мёртвой точки решение проблемы катастрофической нехватки медицинских кадров.