Больницы Челябинской области ждут новые кадры со всей страны

Рейд Алексая Текслера по районам Челябинской области показал, что медицина является самой острой проблемой региона.

На Южном Урале уже много лет наблюдается дефицит врачей. Новый губернатор предложил заполнить этот пробел за счёт привлечения кадров со всей России и в некоторых случаях делать это сверх установленных федеральными программами квот.

«Из 700 выпускников нашего медицинского вуза только 200 человек идут в больницы. Делаем упор на то, чтобы заинтересовать молодых специалистов — выделение жилищных сертификатов, возможность повысить квалификацию после пяти лет работы в территориях и карьерного роста вплоть до лучших клиник», — рассказал Алексей Текслер.

Все мы помним нашумевший случай с хирургами из Трёхгорного, которые массово написали заявления на увольнения. После этого глава региона обратил внимание на то, что в «закрытом городе» в рамках нацпроекта «Здоровье» медики должны получать зарплату не меньше коллег по отрасли. Ещё несколько подобных случаев прогремели на весь регион — в селе Октябрьском фельдшеры последовали примеру коллег из Трёхгорного, схожая ситуация была в Сатке, последним вопиющим случаем стала двухнедельная задержка зарплаты сотрудникам скорой помощи в Копейске.

Катав-Ивановский район в числе аутсайдеров по укомплектованности больниц медиками. Районная больница уже долгое время находится без главврача. Мы очень нуждаемся в кадровой революции в медицине.

Алексей Текслер обозначил проблему медицины в своём докладе на встрече Владимира Путина с избранными губернаторами. Владимир Владимирович всем главам регионов подготовил поручения по установлению стабильной ситуации в здравоохранении на вверенных им территориях.