Работодателям Катав-Ивановского района возместят затраты на переобучение предпенсионеров

В ходе реализации регионального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» служба занятости организует профобучение для лиц предпенсионного возраста.

За 2019 год в Челябинской области планируется обучить 7008 предпенсионеров. В рамках проекта работодатели получат субсидию на возмещение затрат на организацию их обучения.

— В нашем районе на 2019 г. утверждены контрольные показатели по этому направлению — 42 человека, возмещение затрат работодателям осуществляется за счёт бюджетных средств и составит не более 68,5 тыс. рублей за три месяца обучения на одного работника, — пояснила директор Центра занятости населения г. Катав-Ивановска Людмила Мельзак.

Есть и другие направления работы службы занятости населения — это возмещение затрат работодателям на заработную плату при трудоустройстве подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации, граждан с инвалидностью и граждан, освобождённых из учреждений исполнения наказания.

— В случае приёма на работу данных категорий граждан государство компенсирует за одного трудоустроенного инвалида или работника, освобожденного из УИН, до 16714 рублей в месяц, но не более трёх месяцев. За одного принятого на работу несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет — 8357 рублей, — добавила Людмила Михайловна.

Более подробную информацию о государственных услугах службы занятости населения и о ситуации на региональном рынке труда можно посмотреть на официальных сайтах www.katav.szn74.ru и www.szn74.ru. Государственные услуги можно получить в электронной форме через единый портал госуслуг www.gosuslugi74.ru. Посмотреть вакансии Челябинской области и других регионов можно на портале «Работа в России» www.trudvsem.ru.